编者按

为展现基层治理成效，展示党员干部担当作为的良好精神风貌，“北湖发布”微信公众号特开设“微治善治看北湖”专栏，推介一批基层治理典型经验做法，助力营造互学互鉴浓厚氛围。

在繁华的五岭广场商圈，文星社区工作人员默默守护着市井喧嚣中的一片安宁——这正是燕泉街道社区治理实践的日常缩影。在街道党工委的统筹引领下，各社区（村）党组织立足中心城区实际，坚持以党建为引领，在组织建设、党群共建、分类施策等方面精准发力，共同为辖区百姓编织出一幅安居乐业的幸福图景，探索出一条具有燕泉特色的治理新路。

筑牢组织体系

治理根基“强”起来

治理有效，首先在于组织有力。各社区党组织积极构建起“街道-社区-小区-楼栋”联动的党组织架构，将治理触角延伸到最末梢。走进五岭阁社区，“东湾里·幸福院”党群服务中心暖意融融，乐龄棋缘室、解忧议事厅等功能室设施齐全，成为居民的温馨港湾。在这里参加健康服务活动的老人高兴地说：“现在对我们老年人特别关照，很多服务在家门口就能享受到，真的很贴心。”东湾院小区功能型党支部持续夯实服务根基，不仅提供党员教育、矛盾调解等“一站式”便民服务，又对独居老人、留守儿童等重点人群落实“五必到、五必访”，让基层“末梢”摇身一变为治理“前哨”。

面对老旧与新建小区、有物业与无物业小区并存的复杂情况，街道创新“跨域联合党支部”模式。阳光苑社区以凯旋城小区为核心，联动3个无物业小区组建“1+3”红色联盟，通过“红色驿站”实现资源共享、服务共担，形成“强带弱、大带小”的协同治理新格局。

智慧赋能更让治理“耳聪目明”。振兴社区香樟雅苑小区引入“点单式”民情服务系统，精准建立居民需求数据库；燕北社区新贵华城小区开发“友邻共话·网格微家”线上平台，累计解决房屋维修等难题47项，推动基层服务从“人找服务”向“服务找人”转变。

汇聚党群合力

治理服务“暖”起来

社区的党员力量被精细分类、充分激活。“在职党员先锋岗、离退休党员银发库、流动党员联络站”各展所长。在五岭阁社区茗新佳园小区，党员主动带头入户宣传动员、收集民意，率先筹集改造资金数万元，为老旧小区焕新注入了关键动力，并联动区住建局、设计院完成小区管网改造。党员群众携手扮靓家园，生动诠释了“组织引领、党员带头、群众跟上”的社区治理新气象。

治理不再是“独角戏”，而是多元参与的“大合唱”。阳光苑社区落成的顺丰速运党群服务中心，为穿梭忙碌的“城市骑士”提供暖心服务，增强归属感，推动这一抹亮色积极参与群众意见收集、融入社区治理；今年6月，龙泉社区“泉小驿”正式启用，整合资源为环卫工人及外卖骑手、网约车司机等新就业群体打造温馨港湾，并引导他们发挥走街串巷的职业优势，成为社区治理的“移动探头”。

“红色议事厅”“网格微家”等平台，让居民议事有了新去处，居民深度参与自治，则推动“民事民议”结出“幸福果实”。在五里堆社区燕泉华府小区，党支部牵头构建起“职能部门、物业、业委会协同发力”的共治模式，选举出居民信任、能力突出的业委会成员，疏通小区停车问题等堵点，盘活公共空间实现持续增收。在有效破解治理难题的基础上，小区更将上届结余的十余万元公共收益，以现金红包形式发放到每家每户，让“共建共治共享”转化为看得见、摸得着的实在收获、暖心成果。

坚持因地制宜

分类施策“精”起来

“一把钥匙开一把锁”，各社区党组织深谙此理，针对辖区内不同类型、各有特色的小区量身定制服务管理模式。

对香樟雅苑等20年以上的老旧小区，振兴社区打出“硬件改造+文化再造”组合拳，通过改造架空层建设长者食堂、乐龄活动室，并开展“银龄课堂”“邻里文化节”等活动30余场，让老社区焕发新生机。

对盈丰国际等新建商住小区，阳光苑社区推行以“精准服务、精细管理、精密防控”为内容的“三精治理”：24小时便民驿站、高标准“红色物业”、智能安防系统，将精细化服务的“神经末梢”延伸至千家万户。

在混合型社区，则创新“四维治理”巧破边界。空间上打造跨小区共享空间，服务上提供“红色代办”，文化上培育“睦邻文化节”，机制上建立“治理成效红黑榜”，推动社区面貌从“杂乱无章”到“井然有序”，实现治理精度与居民满意度的双提升。

燕泉街道各社区党组织执基层善治之笔，落墨民生需求之处，在城市的细微处精心描绘，将组织优势转化为治理效能，将服务资源下沉至百姓身边，让基层治理的成效惠及居民，一幅底色更亮、质感更实的幸福生活画卷，正在燕泉徐徐铺展、生动呈现。