2026年2月27日星期五

农历正月初十一

天气：小雨，8~11℃

【导读】

★新田岭钨业“双线作战”：一手保安全，一手抢生产

★节后办事高峰？北湖政务：已“满格电量”就位！

★北湖区妇联开展爱心助学活动

【冲刺“开门红”】

★新田岭钨业“双线作战”：一手保安全，一手抢生产

人勤春来早，奋进正当时。春节假期过后，湖南有色新田岭钨业有限公司以“满格”状态收心归位，在严把安全关的基础上全面开工复产，开足马力、抢抓生产，以实干实绩奋力冲刺一季度“开门红”。

走进新田岭钨业的磨浮车间，一台台浮选机正通过常温浮选工艺浮选白钨，值班室内的工作人员正对设备运行情况进行全面监测。

“正月初七，我们就全面启动了复工复产工作，对员工进行了安全教育。目前员工已全部到岗，产能已恢复到正常水平。”新田岭钨业党委委员、副总经理李振兴说。

位于北湖区石盖塘街道的湖南有色新田岭钨业公司隶属于中国五矿集团，主要从事白钨资源的开采和选矿加工及销售，年处理原矿能力130多万吨，年产钨精矿约5000吨，钨精矿回收率稳定在86.5%以上，选矿技术达到行业先进水平。公司严格落实安全生产主体责任，强化现场管理、优化生产流程，通过智能化设备、精细化管控提升生产效率，保障生产经营平稳高效运行。

“我们在春节前就启动了全系统‘体检’计划，对所有的设备设施进行了排查和检修，确保所有设备设施不带‘病’过年。所有职工提前一天到岗，进行复工复产培训和安全检查。我们对现场所有的危险源、作业环境进行了排查和整改，以100%的设备完好率和100%的安全保障迎接新春的开工号令。”新田岭钨业新选厂副厂长曾林说。

得益于前期充分的准备和精细化的管理，公司生产组织高效、技术创新持续发力。今年一月份，公司经营业绩再创新高，为一季度“开门红”及全年高质量发展奠定了坚实基础。

“新的一年，新田岭钨业将持续推进绿色矿山、智能矿山建设，探索具有新田岭特色的绿色智能发展道路，进一步提高废水回用率和数智赋能水平，推动各项工作再上新台阶，为北湖区经济社会高质量发展贡献钨业力量。”新田岭钨业党委委员、副总经理李振兴说。（罗晗敏 颜丽婷）

★节后办事高峰？北湖政务：已“满格电量”就位！

春节假期刚过，北湖区政务服务系统迅速收心归位，全员到岗、窗口全开，从“节日模式”无缝切换至“工作状态”，以饱满热情、高效流程和暖心服务，全力应对节后办事小高峰，用政务服务“加速度”开启新春“开门红”。

2月25日，北湖区政务服务中心大厅内秩序井然，综合受理、咨询导办和帮代办服务窗口前，工作人员精神饱满，耐心细致地解答咨询疑问、逐件审核申报材料、快速录入业务信息，整个办理流程规范有序、环环相扣，最大限度减少群众等待时间。针对节后办事群众集中的特点，中心提前研判、精准施策，在大厅入口、咨询台、自助服务区等关键点位提供全流程引导服务，用“手把手”的贴心服务打通政务服务“最后一公里”。

“上班之后，我们中心提前做好了工作安排部署，优化服务流程，确保群众随到随办、急事快办。”北湖区政务服务中心党组成员、副主任闵从军说。

政务服务的温度，藏在“家门口”的便利里，随着“下沉式”改革的持续深化，政务服务红利正源源不断向基层释放。在燕泉街道政务服务中心，市民潘女士仅用几分钟便顺利办完了酒庄开业所需的全部审批手续，真正体验到了“步行10分钟、一站式办结”的高效便捷。

“感受非常好，现在办证的速度比以前快很多了，只要几分钟就搞定了，服务效率非常高，为他们点赞！”市民潘女士说。

近年来，北湖区紧扣基层群众和企业实际需求，持续深化“无差别综窗”改革，推动政务服务向乡镇（街道）、村（社区）延伸，将市场准入、社保医保、民生保障等118项高频事项全面下沉至基层平台，彻底改变了过去群众办事“来回跑、多头跑”的局面，真正实现“就近办、快速办、舒心办”。

“新的一年，我们将持续聚焦‘高效办成一件事’改革攻坚，继续推进政务服务下沉延伸范围，不断优化完善‘15分钟政务服务圈’，以优质高效的政务服务环境助力全区高质量发展，让企业和群众在北湖办事更便捷、更舒心。”北湖区政务服务中心党组成员、副主任闵从军说。（郭思源 谢丽萍 唐声亮）

【部门动态】

★北湖区妇联开展爱心助学活动

日前，北湖区妇联组织“爱心妈妈”“暖心姐姐”走进安和街道家风馆，开展“把爱带回家——暖心护航伴成长”爱心助学活动，为困境儿童送去关怀与鼓励。

活动中，工作人员为帮扶对象黄六英外甥女等困境儿童送上爱心物资，详细了解其家庭实际困难，传递新春祝福。黄六英女儿身患多重残疾，女婿在外打零工，两个孙女尚在读小学，家庭负担较重。妇联将其作为重点帮扶对象，进行长期关注帮扶。

此次活动还联动11个乡镇（街道）同步开展入户走访，累计发放爱心物资660份。“爱心妈妈”代表胡金燕表示，将持续联动社会资源，常态化做好困境儿童关爱帮扶工作。（何黄鹤）

【街道动态】

★安和街道：多方联动解“薪愁” 高效追薪护民生

近日，安和街道综治办、派出所、司法所紧密联动，高效调处欠薪案件5起，为50余名劳动者追回薪酬约42.4万元。街道依托网格化管理深化源头预防，对重点行业开展专项检查，并成立联合调处小组，通过“情、理、法”融合促成和解。针对复杂案件，司法所开辟法律援助绿色通道，以法治手段兜底维权。近两个月来，街道通过机制创新实现欠薪纠纷“一站式”化解，切实守护劳动者的“血汗钱”。（陈鸿璇 刘佳佳）