近日，北湖区安和街道综治办、派出所、司法所紧密联动，高效调处欠薪案件5起，为50余名劳动者追回薪酬约42.4万元。近两个月来，街道立足基层治理实际，深化“源头预防、联动调处、法治兜底”路径，全力推动欠薪纠纷高效化解。

街道依托网格化管理体系，组织村社干部、网格员对用工企业、在建项目开展动态摸排，建立欠薪风险台账，做到早发现、早介入。针对餐饮、建筑等易发领域，联合行业主管部门开展专项检查，督促企业规范用工，从源头减少纠纷发生。同时，深化“综治+派出所+司法所”联动机制，成立欠薪纠纷联合调处小组。综治办统筹协调，派出所快速控制事态，司法所提供法律咨询，通过“情、理、法”融合调解，快速厘清责任、促成和解。

针对复杂案件，司法所引导劳动者申请法律援助，开辟绿色通道，指派律师参与调解或代理诉讼。街道还联合开展普法宣传4场，通过以案释法增强用人单位守法意识和劳动者维权能力，推动形成“不敢欠、不能欠”的法治氛围。通过机制创新与资源整合，安和街道实现欠薪纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”，切实将矛盾化解在基层，用法治温度守护劳动者的“血汗钱”。